今の介護の求人の実態はどのようになっているのでしょうか。介護の求人は、そんなに少なくはないのですが、問題はそこではなく、募集している求人のほとんどが、経験者のみの採用だという事です。たとえホームヘルパーの免許を持っていたとしても、働いたという実績が無ければ、未経験とみなされ、採用の対象外になってしまう事が多いようです。経験が無い人は、どうにかその狭き門をかいくぐって、未経験でも採用してくれる所を探して、受からなければならないのが実態です。当然、未経験者でも採用の対象になる所には、未経験の人が多く応募するわけですから、どうしても倍率が高くなってしまいます。求人はあっても、経験が無いと採用をしてもらえません。もちろん求人が無いという事ではありませんから、深刻に考える必要も無いと思います。経験者の人は言うまでもなく、教える事も少なくテキパキと動く事が出来るなどのメリットがありますが、未経験者だと、業界の常識にとらわれる事なく、教えた事をすらすらと覚えてくれるとうメリットがあると考えて、積極的に採用を行っている企業もあります。未経験者に期待されている事は、業界の先入観にとらわれず、斬新なアイディアや意見、新しい仕事に対する意欲がある事があげられます。経験がなくても、介護に対する意欲を持って望めば、採用する側も認めてくれると思います。大切な事は、経験が無いから諦める事ではなく、経験はないけれど、こういった考えを持っていて、どう頑張れるか、どう貢献出来るかをアピールする事だと思います。自分が採用する立場になって考え、たとえ経験が無くても、うちで働いて欲しいと思わせるようなアピールが出来たら、採用する側も考えが変わるかもしれません。介護の求人は、未経験者には少し難しいかもしれませんが、情熱があればチャンスはいくらでも転がってくると思うので、諦めない事が肝心だと思います。